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ないなら作っちゃえ

スタッフと商品 スライドイメージ
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タブーを破り、常識を揺さぶる。

私たちのことを説明しようとすると、シンプルなのにとても難しい話になる。なぜなら、大多数の人にとって”普通”ではないから。

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私たちが日々頭の中で
叫び続けていること。

それは、

  • 頭のネジを吹っ飛ばして、想像もつかないことをしてやろう!
  • 真剣に溢れるほどの情熱を伝えよう!
  • 人と違うのはあたりまえ 真剣に好きなようにやる。
  • ビジネス書は全て破り捨て、私たち反乱軍は世界で革命を起こす!

人と同じ生き方が正解なんじゃない。
誰かにとって正解であればいい。
世の中に媚びを売ることは出来ない。
でも多くの方に喜んでもらえたら幸せ。

スタッフ画像
スタッフ集合 イメージ
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そんな想いを持った集団が
私たちです。
どうぞ宜しくお願い致します。

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常識という言葉に捉われない。
常識の裏に本質的なニーズ隠れていることもある。
そこにどれだけ敏感いられるか
が大事。

そして 楽しく仕事が出来る
ということも重要。

感動、興奮している イメージ

感動、興奮していますか?

感動、興奮している イメージ

ガードナーが提唱している
存在意義について
話しましょう。

No Limit!

興奮で鳥肌がたつくらいのミッションこそが、
会社の存在意義である。
自分に制限をかけない。人と違っていい。

恥をかいて人に笑われてもいい。
自分に素直に、ありのまま生きていい。
大好きな人に大好きって伝えていい。

弱い自分を見せたっていい。
人に助けを求めてもいい。
もっと豊かになってもいい。
楽しいことを優先してもいい。
生きたいように生きていい。

自分が感動出来るまで没頭しないと、
人の心は動かない。
だから自分自身を感動させることも大事。
それらが、
ガードナーのものづくりの原点になる。

突破してる??

やりたいようにやってみる。
考えるな、まずは作ってみろ。
そんな気持ちで今日も「No Limit.」

開発の流れについて

まずは作ってみる。
その行動力も私たちの強み。

よくある開発工程とガードナーの比較図

通常の開発工程で行くと、数々のヒアリングや検証を経て
企画工程へと行くものですが、
ガードナーでは「まず作ってみる」という行動を
大切にしています。

時には、すでに世に存在していたり、コストが見合わない
ケースもありますが、直感を大事にしています。
カタチにならないと分からないこともあります。
実際に手に取ってみて気づくことも多いです。

スピード・スピード・スピード
まずはそこからだと考えています。

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意外と
普通じゃん

そう思いましたか?

真面目にふざける会社 スタッフ集合 イメージ

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